El poder de las redes en la empleabilidad (#1 Descifrando la empleabilidad)

Soy fanática de las redes profesionales, formales e informales, no diré en cuántos grupos de WhatsApp estoy producto de eso. Probablemente no debería estar en tantos, porque es importante focalizarse, pero mi variedad de intereses me ha llevado a participar en muchos espacios donde he tenido la oportunidad de aprender de otras personas, de sus conocimientos, experiencia y trayectoria, y también de aportar.

En las redes puedes encontrar esa información que necesitas para concretar o avanzar en un proyecto, y a colegas que pueden convertirse en tus mentores (incluso sin que ellos lo sepan), porque van un poco más adelante que tú en su desarrollo profesional o tienen una especialización que tú aún no tienes.

En estos espacios se comparten muchas cosas que favorecen nuestra empleabilidad, ya que nos permiten hacer mejor el trabajo que ya tenemos, optar a otro al contar con más herramientas, o encontrar uno si estamos en esa búsqueda.

En las redes a las que pertenezco, o que he promovido o creado yo misma, hay, permanentemente, oportunidades de perfeccionamiento y formación continua, tanto pagadas como gratuitas; también se comparten datos de encuentros profesionales, ofertas de trabajo y existe la posibilidad de hacer consultas sobre problemáticas que no se han podido resolver con recursos propios, o manifestar diversas inquietudes.

Ese es el poder de las redes: son un espacio donde la colaboración vale oro, gracias a la generosidad genuina de sus integrantes.

Y si no encuentras una red presencial o virtual acorde a tus intereses, créala. Seguro habrá muchas personas que, al igual que tú, estén buscando una instancia así para crecer en lo laboral y personal.

Mis mejores deseos para todos en este año laboral 2026. Un abrazo.

Valeria Troncoso Gervasi, Asesora educacional y en empleabilidad

Acompaño a personas de Chile a planificar estrategias de búsqueda de empleo y desarrollo de carrera en un mercado laboral en constante cambio